Interferent | Outplacement

Stel, u raakt uw baan kwijt. Dat heeft een behoorlijke impact. Het kan gepaard gaan met verdriet en onzekerheid. En het levert meteen een belangrijke vraag op: hoe nu verder?

Voor wie?
Voor medewerkers die op zoek zijn naar een nieuwe functie, omdat ze hun huidige baan kwijtraken.

En voor werkgevers die genoodzaakt zijn om afscheid te nemen van een medewerker. In plaats van een financiële handdruk kunt u uw medewerker helpen van werk naar werk.

Aanpak

Bespreken van uw levensverhaal

Meten van uw talenten en vaardigheden via een persoonlijkheidstest

Hoe ziet uw ideale baan eruit? Opstellen van een profiel met onder meer aandacht voor functie-inhoud,

werkomgeving, organisatie, bedrijfscultuur, werkuren en reisafstand

Optioneel: een korte sollicitatietraining met onder meer het schrijven van een sollicitatiebrief, het opstellen

van een CV en het voeren van een sollicitatiegesprek

Oriëntatiefase door gesprekken te voeren met mensen uit uw eigen netwerk of dat van de coach

En dan: op zoek naar een baan. Het eindresultaat is een geslaagde aanstelling in een nieuwe baan met

een duurzaam loopbaanperspectief

Tijdens het traject is er aandacht voor het ontwikkelen van zelfvertrouwen en het bewustzijn van de invloed van uw gedrag op andere mensen. Gemiddeld duurt een traject 9 maanden. In de eerste maanden is dat een intensieve begeleiding van eenmaal per week, daarna neemt de frequentie af.

Meer informatie?
Neem contact met ons op.

Interessante link: www.outplacementbureaus.nl